華電宿州發(fā)電公司：微課堂 大練兵 促技能提升
安全生產2020-12-02
華電宿州發(fā)電公司年終歲尾把好安全“三道關”
發(fā)布時間： 2020-12-14 09:24:59 來源：中國電力網 作者：杜文生
中國電力網訊 2020年倒計時，各項工作已經進入沖刺的關鍵時期，在年終歲尾的緊要關口，宿州公司時刻繃緊安全弦，把好安全“三道關”。
抓牢“人”的因素，從思想上把關。該公司加強形勢任務宣傳教育，讓部門員工認清當前安全生產形勢的嚴峻性，統(tǒng)一思想，凝聚共識。部門領導、各專業(yè)負責人、單元長要堅持真正關心部門員工、幫助困難員工，暢通溝通渠道，解決員工所需。要堅持職工思想動態(tài)分析，經常與職工交流談心，及時發(fā)現員工低落、消極情緒，化解不穩(wěn)定因素。
抓牢“兩個體系”，從行為上把關。充分發(fā)揮出安全保證體系和監(jiān)督體系的作用，在沖刺年底的關鍵時期嚴把安全關。該公司要求各專業(yè)負責人保持優(yōu)良工作作風，堅持管生產必須管安全的理念，率先垂范，深入生產一線，深入操作現場，將四分之三的工作時間花在生產現場，發(fā)現問題，解決安全隱患。加大督查力度，不走過場，不留情面，敢說敢管，一次次的“婆婆嘴”可能成就企業(yè)的“大安全”。要堅持過程管控，作業(yè)環(huán)節(jié)一個不能少，嚴格執(zhí)行兩票三制，確保安全穩(wěn)定。
抓牢安全氛圍，從環(huán)境上把關。結合崗位實際，結合當前環(huán)保、防凍、防火等各項工作，將專項隱患排查抓實到位，查出一項，整改一項，形成閉環(huán);加大青年員工專業(yè)技能培訓力度，調動起青年員工學技術的積極性，盡快成長為技術骨干;利用好交接班會、安全學習日、班組長會等形式，傳達安全理念，吸取事故教訓，總結安全經驗，增長安全技能;加大安全文化的宣貫力度，使安全理念扎根班組、深入員工。
同時，通過投影儀事故播放、微信、抖音短視頻制作等媒體陣地，廣泛宣傳安全文化，營造濃厚氛圍，讓“安全”隨處可見、深入人心，為公司圓滿完成年度任務目標保駕護航。
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關鍵詞： 宿州發(fā)電
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