近日，河北華電石家莊裕華熱電有限公司順利召開2025年度中層干部述職述廉考評會議。本次會議不僅是對年度工作的系統(tǒng)盤點，更是深化干部隊伍建設(shè)、激發(fā)組織活力、面向未來發(fā)展的重要舉措，彰顯了該公司在推進治理現(xiàn)代化、夯實人才根基方面的堅定決心與務(wù)實行動。
       該公司始終將干部隊伍視為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。本次考評嚴格遵循“德、能、勤、績、廉、學”六維標準，全面審視中層管理人員的綜合素質(zhì)與履職成效。會上，干部們圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營增效、綠色轉(zhuǎn)型、數(shù)字化建設(shè)、黨建融合等核心任務(wù)，以扎實的數(shù)據(jù)和具體的案例，生動呈現(xiàn)了在提升機組效能、拓展清潔能源項目、優(yōu)化市場策略、強化精益管理等方面取得的實質(zhì)性進展。同時，與會干部主動對標公司戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展要求，坦誠剖析在創(chuàng)新落地、協(xié)同效率、人才培養(yǎng)等方面存在的提升空間，并提出了清晰可行的改進思路與未來規(guī)劃，實現(xiàn)了從“述職考評”到“聚力賦能”的深層轉(zhuǎn)化。
       面向“十四五”收官與“十五五”開局的關(guān)鍵銜接期，該公司干部隊伍建設(shè)將進一步聚焦戰(zhàn)略引領(lǐng)與能力升級，持續(xù)強化干部在綠色低碳發(fā)展與新型能源體系建設(shè)背景下的戰(zhàn)略理解力、市場應(yīng)變力和創(chuàng)新執(zhí)行力。深化推進復合型人才培養(yǎng)，特別是在綠色技術(shù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等前沿領(lǐng)域，搭建更為系統(tǒng)的人才發(fā)展與激勵平臺。堅持將廉潔自律與作風建設(shè)融入日常管理，筑牢思想防線，營造風清氣正、實干擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。
       展望未來，該公司將持續(xù)完善干部選拔、培育、管理與激勵機制，致力于打造一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的中堅管理團隊，凝聚全體職工的智慧與力量，共同為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。